Поздравляю всех с приходом мая и долгожданными выходными.
Этой весной уже накопилось много новостей, по которым хочется пробежаться.
Мы продолжаем улучшать внутреннее взаимодействие в компании. Как вы все знаете, у нас давно уже выработана иерархия ответственности: руководитель, технический директор, руководители направлений и ведущие специалисты. Потом мы приняли решение прикрепить наши программные продукты к отдельным специалистам, что уже дает свои хорошие результаты. Этой весной решено сформировать группу по отработке входящих звонков по "Прайс-менеджер" и "ЗавхоZ: помощник закупщиков", нашим двум флагманским разработкам. В связи с этим, поздравляем Анвара /*на фото - он, а не я, кто не в курсе :) */ с успешной сдачей внутренней аттестации по "Прайс-менеджеру"
Всеми любимая и уважаемая Елена Архипова, программист, менеджер и лицо О-Планет в рекламе, официально повышается до ведущего специалиста, поскольку давно уже показывает отличные результаты, самостоятельно ведет сложные проекты, руководит работой других программистов и принимает активное участие в жизни компании.
Поясню по поводу статуса ведущего. Чтобы им быть, нужно:
- решать сложные задачи
- самостоятельно организовывать свой рабочий день
- уметь полностью вести задачу, от составления ТЗ - до сдачи и обучения клиента
- уметь руководить работой других специалистов
- болеть за общий результат и нашу компанию
Ведущий специалист имеет полномочия самостоятельно принимать ответственные решения по организации работ, давать задания специалистам и требовать их исполнения. У него в подчинении своя небольшая команда. В компании - это советник, принимающий участие в управлении, дающий рекомендации и оценку работы специалистов и компании в целом. Быть ведущим - это, прежде всего, профессиональный рост и личное достижение, вхождение в совет компании.
Поэтому, Елену все поздравляем!
Этой весной произошло еще одно очень важное для компании событие. У наших сотрудников, у Марии и Натальи, родились малыши, с чем их все поздравляем! Ходит мнение, что декретницы создают для компании только проблемы: отпуск, выплаты, бухгалтерия. Но так рассуждают только недальновидные руководители, не любящие то, чем они занимаются. Мы - коллектив программистов. У нас есть только мы, и компания для того и нужна, чтобы обеспечить наше будущее. А будущее любого нормального человека - это семья, дети. И когда в коллективе у кого-то рождаются дети, я верю, что все у нас будет хорошо. Просто наши дети - это те, кого нам никак нельзя подвести. Значит, мы и не подведем.